劳动工伤

一、员工休病假期间被公司辞退了应该如何办员工休病假期间被公司辞退，无过失性辞退的属于违法辞退，可以要求公司继续履行劳动合同或者按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。不过公司过失性辞退的，不需要赔偿或者继续履行劳动合同。中华人民共和国劳动合同法第

一、北京市工伤伤残赔偿标准、北京市工伤赔偿标准是五级个月，六级个月，七级个月，八级个月，九级个月，十级个月北京市上一年度职工月平均工资，一至四级参照国家标准。、因工死亡的职工一次性工亡补助金标准为个月的北京市去年的职工月平均工资。工伤职工

一、试用期解除劳动合同是不是要赔偿、不需要。约定的合法试用期内，用人单位对不符合录用条件的员工可以解除劳动合同，不需要支付赔偿金或补偿金。约定的违法试用期内，用人单位对不能胜任工作的劳动者要进行培训或调整岗位，经此仍不能胜诉工作的，可以解

一、劳动能力鉴定的程序怎样法律上该怎样规定劳动能力鉴定程序：工伤职工或者用人单位申请；劳动鉴定委员会办公室审查受理；通知用人单位和被鉴定人有关鉴定事宜；指定劳动鉴定医院、聘用劳动鉴定专家组成技术鉴定组；动鉴定委员会依据国家标准、劳动法规及

一、员工加班时间在劳动争议案件中如何认定员工加班时间在劳动争议案件中的认定：劳动者每天超过八小时、平均每周工作时间超过四十四小时的工作时间；劳动合同约定休息的时间在工作的时间；在法定节假日工作的时间。中华人民共和国劳动法第三十六条国家实行

一、产假期间工资要如何发放目前我国产假工资公司一般由用人单位按月发放给员工。但是在已实行生育津贴发放制度地区，生育津贴包含产假基本工资，生育津贴具有产假工资性质，社保机构将生育津贴发放给用人单位，再由用人单位发放给职工。我国部分地区规定，

一、农民工误工费赔偿标准是什么农民工误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在

一、用人单位违反劳动合同应赔偿劳动者哪些损失用人单位违反劳动合同应赔偿劳动者的损失范围如下：、造成劳动者工资收入损失的，按劳动者本人应得工资收入支付给劳动者，并加付应得工资收入的赔偿费用；、造成劳动者劳动保护待遇损失的，应按国家规定补足劳

一、工伤鉴定中多处伤残可否提升等级工伤职工存在多处伤残，应先对单项伤残程度进行鉴定。如果几项伤残等级不同，以重者定级；如果两项及以上等级相同，最多晋升一级。伤残鉴定依据工伤致残者于评定伤残等级技术鉴定时的器官损伤、功能障碍及其对医疗与日常

一、劳动争议怎么分类劳动争议可以分为下列类别：确认劳动关系的争议；订立、履行、变更、解除和终止劳动合同合同的争议；因劳动合同中的具体条款而产生的争议；以及因经济补偿金等劳动补偿、赔偿所产生的争议等。中华人民共和国劳动争议调解仲裁法第二条中

一、职工产假期间工资如何发职工产假期间工资的发放：保胎假工资：休假期间工资按照病假发，但是需要医院开具相应的证明。产前天休假工资：工资按照每月实际工资的八成发。产后假工资：领生育津贴，生育津贴是国家补贴，实际得到的生育津贴与产假工资并不相

根据工伤赔偿标准粉碎骨折可以获得的赔偿金数额可能为几万元到十几万元不等，具体的赔偿数额。具体的赔偿数额，可以用交通费、食宿费用、医疗费等相加。关于遇到工伤粉碎性骨折赔偿标准时我们可以参考以下内容。

一、单位签劳务合同不签劳动合同违法吗公司签劳务协议不签劳动合同，是违法的。按照法律规定，用人单位只要发生了用工行为，与员工形成了劳动关系，即使是没有签劳动合同书，员工就享有劳动法上规定的各项权利，单位也负有劳动法上的各项义务。未签订合同并

一、工伤劳动能力鉴定流程怎么走工伤劳动能力鉴定流程：职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，并提交诊断证明、工伤职工有效身份证件等，一般在日内作出劳动能力鉴定结论。工

一、劳动调解申请的争议事实和理由如何写劳动调解申请的争议事实和理由，书写如下：、叙述双方发生劳动争议的时间、地点、原因、事件、方式、手段和后果等，特别是要把引发双方发生劳动争议的关键性事实客观地交代清楚。、叙述何时入职、做什么工作、约定工

一、公司不给休年休假怎样办公司不给休年休假的，可以要求单位支付三倍工资，支付的期限为未休年假的天数如果单位不给休年假也不支付三倍工资的，那么劳动者可以到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动法第四十五条劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。

一、劳动合同必备的条款是哪些劳动合同应当具备以下条款：一用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；二劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；三劳动合同期限；四工作内容和工作地点；五工作时间和休息休假；六劳动报酬；七社

一、工伤保险可以赔付有什么因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：一、治疗工伤的医疗费用和康复费用；二、住院伙食补助费；三、到统筹地区以外就医的交通食宿费；四、安装配置伤残辅助器具所需费用；五、生活不可以自理的，经劳动可以

一、拿到工伤认定书后多久做伤残鉴定、劳动能力鉴定伤残等级鉴定是必须治愈出院并且已经取得工伤认定书才可以申请，时限也是有规定的：如果是治愈出院前做出工伤认定的，必须在治愈出院后个月内申请；、如果是治愈出院后做出工伤认定的，必须在做出工伤认定

一、劳动纠纷能直接起诉吗劳动纠纷一般不能直接起诉，而是需要先申请仲裁，当事人对劳动仲裁裁决不服的，再依法提起诉讼；但如果劳动者有欠条等债权债务凭证的，则可以直接起诉。中华人民共和国劳动争议调解仲裁法第四条发生劳动争议，劳动者可以与用人单位